QueMatch è la piattaforma di analytics che analizza le candidature che hai già raccolto e le trasforma in un ranking proprietario. Parti dal colloquio con la persona più affine al ruolo — la decisione di assunzione resta sempre tua.
Una posizione IT attira decine di CV. Confrontarli a mano è lento e la lettura resta soggettiva: stack diversi, seniority dichiarata non verificabile, esperienze difficili da comparare.
Senza criteri oggettivi e test calibrati sul ruolo, "5 anni di Go" sul CV non dicono se sono 5 anni in produzione. Il rischio è scoprirlo solo al colloquio tecnico, o peggio dopo l'assunzione.
Tra candidati simili si finisce per decidere d'istinto. È difficile dire perché uno sia migliore dell'altro — e impossibile difendere la scelta con dati alla mano.
Ogni candidatura viene letta in modo diverso, in momenti diversi, da persone diverse. Senza un punteggio comune non c'è un vero confronto: solo una pila di impressioni.
Il modello combina analisi del CV, test tecnico (co-progettato con te) e test soft-skill (costruito da QueMatch sulla tua esigenza). Il motore elabora tutto e produce uno scoring e un ranking proprietari: supporto alla decisione, che resta tua.
Concordiamo stack, seniority, contesto tecnico e priorità del ruolo. Costruiamo insieme il test tecnico; il test soft-skill lo prepara QueMatch sulla tua specifica esigenza.
Le candidature arrivano a te, dal tuo annuncio o dai tuoi canali. Se vuoi, ti aiutiamo a redigere e strutturare l'annuncio perché sia chiaro e in target.
Somministriamo i test e analizziamo ogni candidatura su criteri oggettivi e omogenei: competenze reali, seniority effettiva, capacità trasversali. Niente valutazioni a sensazione.
Il motore elabora tutto e produce uno scoring + ranking motivato delle tue candidature. Per ognuna: scheda di valutazione, punteggio per dimensione, note. Parti dal colloquio con il più affine. La decisione resta sempre tua.
Niente valutazioni a sensazione. QueMatch trasforma CV e test in QueMatch Score™ e QueMatch Ranking™ — due strumenti proprietari che rendono la tua decisione di assunzione oggettiva e tracciabile.
La valutazione assoluta del candidato
Ogni candidato IT riceve un punteggio da 0 a 100, calcolato su quattro dimensioni: competenze tecniche, compatibilità culturale, capacità trasversali e motivazione reale. Non è un punteggio generico — è calibrato sullo stack richiesto e sull'azienda cliente.
La classifica che ti fa partire dal primo
Il QueMatch Ranking™ ordina le candidature in una classifica relativa: dalla più adatta alla meno adatta, per quel ruolo, in quel contesto aziendale. Il risultato è immediato: parti dal colloquio col più affine. La decisione resta tua.
Il QueMatch Score™ ti dice quanto è affine ogni candidatura. Il QueMatch Ranking™ ti dice da dove partire. Insieme eliminano i colloqui inutili e le settimane perse — ma la scelta finale resta sempre tua.
Scopri come funziona per la tua azienda →Calibriamo test e scoring su tutta la filiera IT: software development, infrastruttura, dati, sicurezza e leadership tecnologica. Junior, mid, senior, lead, IT manager, head of, CTO frazionali.
Metodo, dati e tracciabilità applicati alla decisione di assunzione. Risultati misurabili, onorario fisso e trasparente, decisione sempre del cliente.
Clienti che hanno smesso di decidere a sensazione e hanno reso oggettiva la scelta di assunzione.
"Avevamo raccolto oltre 50 candidature per una posizione Senior Backend Go e stavamo per buttarci 15-20 ore di screening. QueMatch ha costruito con noi il test tecnico, ha somministrato anche il test soft-skill e ci ha restituito un ranking motivato di tutte le candidature. Siamo partiti dal primo in classifica e abbiamo deciso noi, in autonomia, al secondo colloquio. La sorpresa non è stata la velocità: è stata l'oggettività. Ogni candidato confrontato sugli stessi criteri."
Software house manifatturiera che cercava un security engineer con esperienza NIS2. Aveva raccolto candidature molto disomogenee. QueMatch ha costruito un test tecnico NIS2-specifico e analizzato i profili, restituendo un ranking chiaro. Il cliente ha intervistato e assunto il primo.
PMI fintech con un annuncio aperto da 3 mesi e candidature fuori target: il problema non era il volume di CV ma la struttura dell'annuncio e i criteri di valutazione. QueMatch ha aiutato a riscrivere l'annuncio perché fosse credibile in ambiente data e ha analizzato le candidature che il cliente ha poi raccolto, restituendo un ranking in 8 giorni.
Scale-up che doveva strutturare la prima funzione di engineering management. Contava soprattutto la dimensione comunicativa: il test soft-skill ha pesato quanto quello tecnico nello scoring. Il cliente ha visto i primi 3 del ranking e scelto il primo.
Agenzia digital con 2 ruoli React senior aperti in parallelo. Stesso set di criteri, analisi unificata delle candidature raccolte, onorario ridotto grazie allo sconto volume QueMatch. Entrambe le decisioni di assunzione prese nello stesso mese.
Tutti i nostri servizi sono su preventivo, costruito sulle tue esigenze e sui volumi di candidature. Raccontaci la posizione che devi valutare e ti diamo una proposta chiara — senza percentuali sulla RAL.
Per i clienti al primo progetto vogliamo togliere ogni timore: si parte con una quota d'avvio contenuta e il saldo lo riconosci a risultato — cioè quando l'analisi e il ranking ti sono stati davvero utili per la tua decisione. Se il nostro lavoro non ti serve, non paghi il saldo. Preventivo definito prima, su esigenze e volumi.
Due formule di sconto sull'onorario, attivate automaticamente. Cumulabili tra loro e sempre scollegate dall'assunzione.
Se affidi a QueMatch 3 o più progetti di valutazione nell'arco di 12 mesi, l'onorario viene ridotto del 15% dalla terza in poi. Cumulabile con l'Abbonamento Analytics.
Con un pacchetto annuale di valutazioni, l'onorario per progetto scende del 20%. Una capacità di analisi sempre disponibile, decorrelata da qualunque assunzione.
Se sei sia cliente volume (3+ progetti/anno) sia in abbonamento, gli sconti si sommano fino al −35% sull'onorario.
Ti aiutiamo a scrivere e strutturare l'annuncio perché sia chiaro, credibile e attragga profili in target. L'annuncio resta tuo: lo pubblichi tu, a tuo nome, e le candidature arrivano a te.
Colloquio di approfondimento condotto da uno psicologo del lavoro abilitato (iscritto all'Albo), calibrato sul ruolo e sul contesto aziendale. Include scheda di lettura con punti di forza, aree di attenzione e raccomandazioni.
Non pensavo di poter confrontare i candidati su una scala oggettiva. Con lo scoring di QueMatch abbiamo smesso di decidere a sensazione — e la scelta finale l'abbiamo fatta noi, con i dati davanti.
Invece di rileggere 40 CV, ho ricevuto un ranking motivato con una scheda per ogni candidatura. Decisione presa in due giorni — e l'abbiamo presa internamente.
Onorario fisso, deciso prima e indipendente dall'assunzione. Niente percentuali sulla RAL: sappiamo esattamente quanto spendiamo, e lo scoring ci ha fatto risparmiare giorni di colloqui.
QueMatch nasce dall'unione di psicologia del lavoro e strategia d'impresa, applicata all'analisi e alla valutazione dei candidati IT.
Psicologo del lavoro con anni di esperienza nella valutazione del potenziale umano. Ha sviluppato la componente psico-attitudinale del QueMatch Score™ e del QueMatch Ranking™, calibrata sui contesti tecnologici.
francescopetronio.it →Imprenditore e Fractional CFO con esperienza nella strutturazione di modelli di business B2B e nel mondo IT. Ha progettato l'architettura economica e operativa di QueMatch.
lucamorozzi.it →QueMatch fornisce esclusivamente servizi di analytics, valutazione e supporto alla decisione su candidature già raccolte e conferite dal committente. QueMatch non svolge attività di ricerca e selezione del personale, di reperimento di candidati né di intermediazione tra domanda e offerta di lavoro ai sensi del D.Lgs. 276/2003. La raccolta delle candidature, la decisione di convocazione e la scelta di assunzione restano sempre ed esclusivamente del committente.
Una chiamata di 30 minuti per capire la tua esigenza di valutazione e dirti subito se e come l'analytics di QueMatch può supportarti. Scrivici o chiamaci direttamente.