QueMatch seleziona candidati con una metodologia proprietaria che allinea competenze, cultura aziendale e potenziale reale — riducendo il costo per assunzione fino al 70–80%.
Ogni assunzione sbagliata costa mediamente 1–2 volte lo stipendio annuo. Le aziende italiane lo sanno — ma continuano a usare gli stessi strumenti di 20 anni fa.
Selezione, onboarding, formazione, tempo dei manager, bassa produttività durante il periodo di inserimento — i costi si accumulano silenziosamente.
I responsabili HR leggono centinaia di CV per trovare 5 candidati validi. Il 78% del tempo è dedicato a profili inadatti che non superano il primo colloquio.
Le competenze tecniche si valutano. La compatibilità culturale, la motivazione reale e il potenziale di crescita no. I tool tradizionali ignorano il 70% di ciò che conta.
Ogni persona che lascia porta via know-how, relazioni e continuità. Le PMI italiane soffrono in modo sproporzionato perché ogni risorsa conta doppio.
QueMatch non è una classica agenzia di ricerca. È un sistema di selezione con una metodologia proprietaria — il QueMatch Ranking — che trasforma dati oggettivi in decisioni di assunzione precise.
Definiamo insieme competenze hard, soft, valori aziendali e deal-breaker. Input umano, output strutturato.
Ricerchiamo su tutte le piattaforme. Ogni candidato viene pre-valutato secondo le 4 dimensioni del Ranking prima ancora di contattarti.
Ricevi 3–5 profili con scheda QueMatch completa: punteggi, motivazioni, note psicoattitudinali e raccomandazione finale.
Ti affianchiamo nella fase finale. Strutturiamo i colloqui, gestiamo le aspettative e accompagniamo alla firma.
Le agenzie classiche ti mandano CV. QueMatch ti consegna QueMatch Score™ e QueMatch Ranking™ — due strumenti proprietari che trasformano una decisione opaca in una scelta supportata da dati, calibrati sulle esigenze uniche della tua azienda.
La valutazione assoluta del candidato
Ogni candidato riceve un punteggio da 0 a 100, calcolato su quattro dimensioni: competenze tecniche, compatibilità culturale, capacità trasversali e motivazione reale. Non è un punteggio generico — è calibrato sulle esigenze specifiche della tua azienda e di quella posizione. Due aziende diverse che cercano lo stesso profilo otterranno Score diversi per lo stesso candidato, perché i parametri sono unici per ogni mandato.
La classifica che ti fa partire dal primo
Il QueMatch Ranking™ ordina i candidati della shortlist in una classifica relativa: dal più adatto al meno adatto, per quella posizione, in quel contesto aziendale. Il risultato è immediato: sai con chi iniziare, sai chi tenere in riserva, sai chi non chiamare affatto. Il QueMatch Ranking™ elimina zero colloqui esplorativi inutili e le riunioni di allineamento interno su profili che non andrebbero mai avanti — è la bussola che ti porta al candidato giusto al primo colloquio.
Il QueMatch Score™ ti dice quanto vale ogni candidato per te — su misura, non su template. Il QueMatch Ranking™ ti dice da dove partire. Insieme, QueMatch Score™ e QueMatch Ranking™ eliminano il problema più costoso del recruiting: i colloqui inutili, i round infiniti, le settimane perse su profili che non sarebbero mai stati assunti.
Scopri come funziona per la tua azienda →Le agenzie tradizionali ti inviano CV in quantità sperando che uno funzioni. QueMatch ti invia 3–5 profili già validati, con un punteggio, una spiegazione e una raccomandazione. Tu scegli. Non selezioni.
Parla con un consulente →Paghi solo a successo confermato — quando il candidato firma il contratto. Un servizio a performance: paghi solo se porti a casa il risultato.
Hai bisogno di servizi aggiuntivi o di sconti per più ricerche? Scopri gli Extra e le promozioni qui sotto →
Potenzia la tua selezione con servizi opzionali acquistabili su qualsiasi piano, in qualsiasi momento.
Valutazione psicoattitudinale approfondita di un candidato extra oltre i 3 inclusi nel Full Service. Ideale per ruoli chiave o posizioni senior dove serve massima certezza.
Estende la garanzia di sostituzione a 365 giorni dall'assunzione. In caso di dimissioni o mancato superamento del periodo di prova, riprendiamo la ricerca senza costi aggiuntivi oltre al +3% già incluso.
Due incentivi concreti per chi usa QueMatch in modo continuativo o decide velocemente.
Se affidi a QueMatch 3 o più posizioni nell'arco di 12 mesi, la fee di successo viene ridotta del 15%. Lo sconto si applica dalla terza ricerca in poi. È cumulabile con lo sconto per assunzione rapida.
Se assumi il candidato entro 30 giorni dall'inizio della ricerca, ottieni un credito del 20% sulla fee di successo (piano Essential), applicabile sulla prossima ricerca con QueMatch, oppure uno sconto immediato del 20% sulla stessa fee (piano Full Service). La rapidità decisionale merita di essere premiata.
Siamo una PMI con risorse limitate — ogni inserimento sbagliato pesa. Con QueMatch abbiamo ricevuto tre profili seri, tutti in linea con quello che cercavamo. Abbiamo assunto al primo colloquio.
Mi aspettavo la solita lista di CV. Invece ho ricevuto una scheda dettagliata per ogni candidato, con i punti di forza e le note sui valori. La scelta è stata molto più semplice del solito.
Non avevo tempo da perdere in screening. QueMatch ha gestito tutta la fase iniziale e mi ha passato solo i profili già qualificati. Ho apprezzato soprattutto la trasparenza: sapevo esattamente perché ogni candidato era stato selezionato.
QueMatch nasce dall'unione di psicologia del lavoro e strategia d'impresa. Non siamo recruiter tradizionali — siamo esperti dei due lati del tavolo.
Psicologo con anni di esperienza nel recruiting e nella valutazione del potenziale umano. Ha sviluppato la componente psicoattitudinale del QueMatch Ranking™, progettando gli assessment delle competenze trasversali e del cultural fit. Porta nelle selezioni una profondità di analisi che i tool tradizionali non possono replicare.
francescopetronio.it →Imprenditore e professionista fintech con esperienza nella strutturazione di modelli di business e nell'analisi del valore d'impresa. Ha progettato l'architettura economica di QueMatch, il modello a successo e la logica di pricing, portando una visione orientata al ROI concreto per ogni azienda cliente.
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